rozdział 6, wstęp — DPSN 2021
6. WYNAGRODZENIA Spółka i jej grupa dba ją o stabilność kadry zarządzającej, między innymi poprzez przejrzyste, sprawiedliwe, spójne i niedyskryminujące zasady jej wynagradzania, przejawiające sięm.in. równością płac kobiet i mężczyzn. Przyjęta w spółce polityka wynagrodzeń członków organów spółki i jej kluczowych mene dżerów określa w szczególności formę, strukturę, sposób ustalania i wypłaty wynagrodzeń.
Tekst w bazie Foki — ten sam, z którego Foka korzysta, odpowiadając. Przepisany z dokumentu wydawcy (Giełda Papierów Wartościowych w Warszawie); może zawierać przypisy wtrącone w tekst i ślady przepisywania. Wiążący jest tekst urzędowy pod tym oznaczeniem.